Ha sido reconocida por el Instituto Great Place to Work (referente internacional en consultoría de investigación y gestión de RRHH) como UNA DE LAS MEJORES 50 EMPRESAS PARA TRABAJAR en España según sus empleados.

Para llevar a cabo el estudio,  Great Place to Work España®  ha realizado un minucioso proceso de análisis, evaluación y certificación en el que han participado 250 empresas de todos los tamaños y sectores, que suman más de 250.000 empleados.

Ser un Great Place to Work supone que la Sociedad de Prevención de Fremap constituye un ejemplo de empresa en la implementación de mejoras permanentes en el entorno de trabajo. Objetivo prioritario de esta Sociedad de Prevención es la satisfacción y la retención de sus empleados, existiendo por ello un verdadero sentido de pertenencia: el 98% considera que la Sociedad de Prevención de FREMAP es un buen lugar para trabajar y el 95% se siente orgulloso de trabajar en ella.

El valor estratégico y diferencial de la Sociedad de Prevención de FREMAP son las personas que forman la empresa, los  2250 empleados otorgan un valor añadido incalculable, así mismo, sienten y perciben las cinco características comunes de los excelentes entornos de trabajo:

Credibilidad: Plena confianza en superiores competentes y accesibles

El 98% de las personas que forman la Sociedad de Prevención de FREMAP confía en la capacidad de sus superiores y se sienten participes de la misión y visión empresarial. Existe un claro compromiso de comunicación interna en la empresa.

Respeto: Equilibrar e integrar la vida personal con la profesional

El 100% de los empleados valora la Sociedad de Prevención de Fremap como un lugar seguro para trabajar, y el 91% concilia su vida profesional y personal, percibiendo el compromiso por parte de la Dirección en esta materia. La Sociedad de Prevención se siente claramente identificada con la nueva cultura socio-laboral basada en la flexibilidad, el respeto y el compromiso mutuo. Una nueva cultura de protección y promoción de la Familia. Es la primera Sociedad de Prevención en certificarse en Conciliación e Igualdad.
 
Trato justo: Igualdad para todos

Los empleados de la empresa consideran en un 98% que el trato recibido es justo, respetando los criterios de igualdad y diversidad.

Desde el año 2009 la Sociedad de Prevención de FREMAP, forma parte del Charter de la Diversidad, iniciativa europea, que enmarca el compromiso voluntario de las empresas e instituciones para apoyar y promulgar los principios de inclusión de diversidad y no-discriminación en el entorno laboral, asimismo durante el año 2009 elaboraron un Plan de Igualdad, requisito marcado por la Ley de Igualdad, basado en la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres.

Orgullo: Compromiso con el trabajo

Fomentam la empresa como un lugar para trabajar seguro y estable, basado en valores y en una cultura empresarial. El 96% de los empleados dispone de una contratación indefinida, valorando el sentido de pertenencia y de compromiso con la compañía. El 98% se siente totalmente identificado con la actividad de carácter social “prevenir accidentes en el ámbito laboral”.

Compañerismo: El éxito global reside en el trabajo en equipo

Los empleados de la Sociedad de Prevención de FREMAP consideran que la integración en la empresa es de un 100% desde el momento de la incorporación.  Se consideran orgullosos de este sentimiento de equipo.

Ser Best WokPlaces, una de las 50 mejores empresas para trabajar en España, pone de manifiesto la voluntad de crecimiento y de mejora socio laboral de la Sociedad de Prevención de Fremap.