Esta firma es de una enorme trascendencia para el sector de los Servicios de Prevención Ajenos, en el que hasta la fecha se venían aplicando Convenios Colectivos de muy distinta procedencia, desde el de Seguros, Reaseguros y MATEPSS, de aplicación exclusiva a las Sociedades de Prevención como consecuencia de su segregación de las Mutuas de Accidentes de Trabajo, hasta los de Oficinas y Despachos, la mayoría de ellos de ámbito provincial y con unas condiciones laborales y salariales muy inferiores al primero.

Esta homogeneización de las condiciones económicas y de trabajo supone no sólo un reconocimiento de la labor llevada a cabo por los trabajadores y profesionales de la prevención, hasta ahora carentes de una regulación específica en esta materia, sino que también va a suponer un afianzamiento del sector de los Servicios de Prevención Ajenos, que desde la perspectiva de ASPREM debe garantizar la consecución de unos objetivos y fines sociales, que exceden con mucho al de ser meros oferentes de un servicio a terceros. Se trata en definitiva de conseguir dos de los objetivos que deben guiar las presentes y futuras actuaciones en materia preventiva: la reducción constante de la siniestralidad laboral, y la mejora de las condiciones de seguridad y salud en el trabajo.

Con estos objetivos, y con el compromiso de una mejora constante en la calidad y eficacia de las actividades que estas entidades prestan a empresarios y trabajadores, desde ASPREM y las Sociedades de Prevención se va a seguir trabajando y colaborando con las Administraciones Públicas y los agentes sociales para contribuir al desarrollo y consolidación de la cultura preventiva.

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